弱みは強みの出過ぎたところ

自分や人の「弱み（短所）」との向かい合い方には、リフレームという対応方法があります。

例えば、飽きっぽい性格は、好奇心が旺盛という表現で表すと、その人の状態を表すことができているのに加えて、ポジティブな言い方に変わっています。

「好奇心が旺盛」と聞くと、長所のように聞こえるので、不思議なものです。

ここで、この例の場合では、好奇心が旺盛「過ぎて」、新しいものに目移りしてしまうため、飽きっぽい性格になっていると考えることができます。

このように考えると、強み（長所）が出すぎると、弱み（短所）になると考えることができます。

例えば、「自分の独断で判断するのではなく、皆の意見・情報を勘案して総合的に判断できます」という表現で自分をアピールする人については、裏を返して「先陣を切って行動することができない」「リーダーシップがない」「（皆で決める＝責任を分散させる、という意味で）リスクを取ることができない」という評価がされる可能性があります。

子どもや部下を育てるときは、長所を伸ばせるように、弱みを長所に言い換えてみてはどうでしょうか。

入社面談や昇格面談などでは「自分の長所と短所を述べてください」と言われることが多々あると思います。それに続く質問は「自分の弱みを解消するためにどうしていますか？」が多いです。

その際、自分の弱み・強みについて、「弱みは強みの出過ぎたところ」という考え方で自己分析してみてください。そうすれば、強みを出しすぎないように注意するだけで、弱みが解消できるかもしれません。